(1) aclarir responsabilitats directives i implementar el sistema de responsabilitat de seguretat. No hi ha gestió, seguretat no està garantit. En la gestió de seguretat de laboratori treballa, primer per redreçar el sistema, desactiveu la funció directiva, ha de consistir en una agència especialitzada responsable de la gestió de la seguretat del treball de laboratori, sota la direcció dels laboratoris principals competents responsable de seguretat de l'escola. Líders de la unitat són responsables de la seguretat de la unitat, establir un grup de lideratge de seguretat Departament, dedicat de seguretat personal, laboratori o investigació grup assignat personal de seguretat, format un longitudinal, transversal a la vora, estretament vinculada a la gestió de la seguretat dels sistemes de xarxa. Cadena de signatura responsabilitat de seguretat, implantació de la responsabilitat per a la seguretat en tots els nivells.
2 millorar els mecanismes d'emergència, millorar la capacitat d'eliminació d'emergència. Per respondre eficaçment a una varietat de situacions d'emergència que puguin posar en perill la seguretat de l'estat d'emergència i fer científica, pla perfecte és clau per a la prevenció de la sinistralitat. Mesures d'emergència inclouen mecanismes organitzatius, resposta d'emergència, pas de maneig d'incidents i així successivament. Walkthrough si és necessari per assegurar-se que una vegada que passi un accident, per tenir una resposta immediata i eficaç, amb la velocitat més ràpida, més baix cost de control dels esdeveniments i accidents a un mínim.
(3) l'establiment de mecanisme d'incentius de premis i càstigs. Treball del laboratori seguretat és tediós i àrdua, meticulós i llarg i difícil de veure. Per tant, l'establiment de mecanisme d'incentius eficaç és essencial. Treballar mecanismes d'incentius efectius com avaluació, recompensa o càstig, per enfortir la consciència personal de seguretat, millorar-los per participar en la gestió de la seguretat.